PENGARUH TATA RUANG KANTOR TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI

Abstract

ABSTRACT

A conducive and ergonomic office layout is one of the factors that can support the creation of a comfortable work environment and enhance employee morale. This study aims to determine the effect of office layout on employee morale at the Paguyaman Pantai Subdistrict Office, Boalemo Regency. The study employed a quantitative approach using a correlational method. The sample consisted of 25 employees, representing the entire workforce of the Paguyaman Pantai Subdistrict Office, Boalemo Regency. Data were collected through observation, questionnaires, and documentation, and were subsequently analyzed using simple linear regression. The results showed that office layout had a positive and significant effect on employee morale. This finding was demonstrated by a calculated t-value of 5.341, which was greater than the critical t-value of 1.710, with a p-value of < 0.001. The regression coefficient of 0.349 indicates that every improvement in office layout quality was associated with an increase in employee morale of 0.349 units. The coefficient of determination (R²) of 57.6% indicates that 57.6% of the variation in employee morale can be explained by office layout, while the remaining 42.4% is attributable to other factors outside the research model. Thus, office layout is positively and significantly associated with employee morale at the Paguyaman Pantai Subdistrict Office, Boalemo Regency.

ABSTRAK

Tata ruang kantor yang kondusif dan ergonomis merupakan salah satu faktor yang dapat mendukung terciptanya lingkungan kerja yang nyaman serta meningkatkan semangat kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tata ruang kantor terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Camat Paguyaman Pantai Kabupaten Boalemo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 25 pegawai yang merupakan seluruh pegawai di Kantor Camat Paguyaman Pantai Kabupaten Boalemo. Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tata ruang kantor berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai. Hal tersebut ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar 5,341 yang lebih besar daripada t tabel sebesar 2,069 dengan nilai p < 0,001. Koefisien regresi sebesar 0,349 menunjukkan bahwa setiap peningkatan kualitas tata ruang kantor diikuti peningkatan semangat kerja pegawai sebesar 0,349 satuan. Nilai koefisien determinasi sebesar 57,6% menunjukkan bahwa variasi semangat kerja pegawai dapat dijelaskan oleh tata ruang kantor sebesar 57,6%, sedangkan 42,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Dengan demikian, tata ruang kantor merupakan salah satu faktor yang berhubungan secara positif dan signifikan dengan semangat kerja pegawai di Kantor Camat Paguyaman Pantai Kabupaten Boalemo.