EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN DIGITAL WAQFRAISER DALAM MENINGKATKAN KAPASITAS NAZHIR WAKAF UANG
Keywords:
Wakaf Uang, Kompetensi Nazhir, Digitalisasi, Digital WaqfraiserAbstract
ABSTRACT
Cash waqf has enormous potential to support economic and social development in Indonesia, but its realization to date has not been commensurate with its potential. One of the main obstacles to optimizing cash waqf lies in the competence of nazhir, which directly affects the effectiveness of waqf management. This study aims to examine the effect of the Digital Waqfraiser training conducted by the Duta Wakaf Institute on improving the competence of cash waqf nazhir at the Doa Bangsa Education Foundation. The research method used a qualitative descriptive approach with data collection techniques through in-depth interviews and documentation studies. The results of the study show that the Digital Waqfraiser training contributes significantly to improving the nazhir's understanding of digital-based promotional strategies, online donation management, and transparent reporting. In addition, the managerial competencies of waqf administrators also improved, which had a positive impact on increasing the collection of waqf funds. Thus, the Digital Waqfraiser training proved to be effective in strengthening the capacity of waqf administrators and is suitable for continuous implementation.
ABSTRAK
Wakaf uang memiliki potensi yang sangat besar dalam mendukung pembangunan ekonomi maupun sosial di Indonesia, namun realisasi penghimpunannya hingga kini masih belum sebanding dengan potensi yang ada. Salah satu hambatan utama dalam mengoptimalkan wakaf uang terletak pada kompetensi nazhir, yang berpengaruh langsung terhadap efektivitas pengelolaan wakaf. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pelaksanaan pelatihan Digital Waqfraiser yang diadakan oleh Duta Wakaf Institute terhadap peningkatan kompetensi nazhir wakaf uang di Yayasan Pembina Pendidikan Doa Bangsa. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam serta studi dokumentasi. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa pelatihan Digital Waqfraiser memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan pemahaman nazhir mengenai strategi promosi berbasis digital, pengelolaan donasi secara daring, dan pelaporan yang transparan. Selain itu, kompetensi manajerial nazhir turut mengalami peningkatan, sehingga berdampak positif terhadap peningkatan penghimpunan wakaf uang. Dengan demikian, pelatihan Digital Waqfraiser terbukti efektif dalam memperkuat kapasitas nazhir dan layak untuk diterapkan secara berkesinambungan.
ABSTRAK
Wakaf uang memiliki potensi yang sangat besar dalam mendukung pembangunan ekonomi maupun sosial di Indonesia, namun realisasi penghimpunannya hingga kini masih belum sebanding dengan potensi yang ada. Salah satu hambatan utama dalam mengoptimalkan wakaf uang terletak pada kompetensi nazhir, yang berpengaruh langsung terhadap efektivitas pengelolaan wakaf. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pelaksanaan pelatihan Digital Waqfraiser yang diadakan oleh Duta Wakaf Institute terhadap peningkatan kompetensi nazhir wakaf uang di Yayasan Pembina Pendidikan Doa Bangsa. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam serta studi dokumentasi. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa pelatihan Digital Waqfraiser memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan pemahaman nazhir mengenai strategi promosi berbasis digital, pengelolaan donasi secara daring, dan pelaporan yang transparan. Selain itu, kompetensi manajerial nazhir turut mengalami peningkatan, sehingga berdampak positif terhadap peningkatan penghimpunan wakaf uang. Dengan demikian, pelatihan Digital Waqfraiser terbukti efektif dalam memperkuat kapasitas nazhir dan layak untuk diterapkan secara berkesinambungan.
References
Ardiansyah, Y., & Sulistiyowati, E. (2018). Pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 2 (1), 1–10.
https://doi.org/10.33603/jibm.v2i1.1051
Ardiansyah, Y., & Sulistiyowati, E. (2018). Pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 2 (1), 1–10.
https://doi.org/10.33603/jibm.v2i1.1051
Badan Wakaf Indonesia. (2023). Laporan tahunan wakaf Indonesia 2023 . https://www.bwi.go.id
Devi, M. (2021). Regulasi dan implementasi wakaf uang di Indonesia. Jurnal Al-Awqaf, 14 (2), 145–162. https://doi.org/10.22515/al-awqaf.v14i2.4510
Devi, M. (2021). Regulasi dan implementasi wakaf uang di Indonesia. Al-Awqaf: Jurnal Wakaf dan Ekonomi Islam, 14 (2), 145–162.
https://doi.org/10.22515/al-awqaf.v14i2.4510
Huda, N., Anggraini, D., Ali, KM, Mardoni, Y., & Rini, N. (2017). Keuangan publik Islam: Pendekatan teoritis dan sejarah . Jakarta: Kencana. https://kencana.co.id
Huda, N., Anggraini, D., Ali, KM, Mardoni, Y., & Rini, N. (2017). Keuangan publik Islam: Pendekatan teoritis dan sejarah . Jakarta: Kencana.
https://kencana.co.id/product/keuangan-publik-islam/
IBTimes.ID. (2020). Indonesia negara dengan populasi Muslim terbesar di dunia.
https://ibtimes.id/indonesia-negara-dengan-penduduk-muslim-terbesar-di-dunia
IBTimes.ID. (2020). Indonesia negara dengan populasi Muslim terbesar di dunia.
https://ibtimes.id/indonesia-negara-dengan-penduduk-muslim-terbesar-di-dunia
Ikhsan, M. (2020). Implementasi wakaf uang pada lembaga keuangan syariah penerima wakaf uang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 6 (3), 590–600.
https://doi.org/10.29040/jiei.v6i3.1391
Kasdi, A. (2021). Nazhir dan profesionalisme pengelolaan wakaf produktif. ZISWAF: Jurnal Zakat dan Wakaf, 8 (1), 1–16. https://doi.org/10.21043/ziswaf.v8i1.9180
Kasdi, A. (2021). Nazhir dan profesionalisme pengelolaan wakaf produktif. ZISWAF: Jurnal Zakat dan Wakaf, 8 (1), 1–16. https://doi.org/10.21043/ziswaf.v8i1.9180
Kurniawan, DA, Guswandi, & Sodikin. (2018). Pengaruh pelatihan terhadap kompetensi dan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 6 (1), 1–10.
https://doi.org/10.26905/jmdk.v6i1.2063
Nasution, SAYA, & Hasanah, U. (2020). Wakaf produktif dan peran negara. Jurnal Al-Awqaf, 13 (1), 1–18. https://doi.org/10.22515/al-awqaf.v13i1.2853
Nasution, SAYA, & Hasanah, U. (2020). Wakaf produktif dan peran negara dalam pembangunan. Al-Awqaf: Jurnal Wakaf dan Ekonomi Islam, 13 (1), 1–18.
https://doi.org/10.22515/al-awqaf.v13i1.2853
Nungki, A. (2024). Digitalisasi wakaf sebagai strategi peningkatan penghimpunan dana wakaf. Jurnal Ekonomi Syariah Kontemporer, 5 (1), 45–58.
https://doi.org/10.30596/jesc.v5i1.15132
Sholeh, M. (2022). Persepsi masyarakat terhadap wakaf uang di Indonesia. ZISWAF: Jurnal Zakat dan Wakaf, 9 (2), 101–115. https://doi.org/10.21043/ziswaf.v9i2.12345
Spencer, LM, & Spencer, SM (1993). Kompetensi di tempat kerja: Model untuk kinerja unggul . New York: John Wiley & Sons.
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/book/10.1002/9781118330672
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Hamzan Watoni, Ridho Fajrian, Kharizma Prasetya

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
CC Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0














